为兄困倚危楼 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2005

导演: Pierre Godeau

评论:

  • 贝念瑶 2小时前 :

    荒诞又真实!好老板就是利用好各自的弱点,传承一个好故事……

  • 钟孟君 2小时前 :

    标准讽刺小品,老梗新拍,好人坏人都虚伪,有的结果来得早,有的结果来得迟。巴登这种角色随便演。

  • 楠梦 0小时前 :

    喜欢芭蕾舞剧场那段平行叙事,镜头快速切换,剧院的观众仿佛在欣赏荒诞讽刺的剧情,然后爆发了雷鸣般的掌声,此刻的滑稽黑色效果绝佳

  • 豆寄柔 0小时前 :

    春节选这部电影全家一起看是押对宝了,闫飞彭大魔导演,全程都在笑得打鸣。节奏也很好,哭点后面会马上接个笑点让观众不会被煽情的氛围带偏,用我爸的话说是无厘头的感动。

  • 曼寒 7小时前 :

    比较像过去工厂厂长或书记,嘘寒问暖,奖励员工,好看的女孩放在身边,比如办公室或财务室。

  • 芝梅 1小时前 :

    牛!简直完美好吗!黑色幽默拿捏的太精准了,关键细节拿捏也很好,再多一点调度成为悬疑片都有可能。最爱的part是天平厂的设计,还有天平一侧那颗子弹;最后那个小长镜头,听得见钟表声的,氛围感也绝了,极度舒适

  • 翱晨 4小时前 :

    内核还是很悲剧的。魏成功最后真的成功了么,这更像是电影营造的一个幻梦。他以为迎来了自己人物和人生的弧光。真实的结局更有可能是稀里糊涂地献出性命。属于小人物的结局。

  • 续安康 9小时前 :

    拿《魔幻时刻》的内核,致敬《喜剧之王》《杀死比尔》《荒野大镖客》《雨中曲》《教父》《天堂电影院》等等经典,夹杂带着东北大碴味的低级笑点,融合做的特别恰当。但剧本仍是开心麻花的一大问题,幕与幕之间的衔接太过生硬,整体走向仍然流于俗套,影片最终立意不明确、模棱两可。

  • 苑忆彤 0小时前 :

    可能是我笑点太高,尬点太低吧。确实没有让我捧腹大笑,只有偶尔几个地方随着其他观众的笑声我也觉得该笑一下。而煽情的地方又让我觉得尴尬,特别是米兰的态度转变,刻意得像是夸张的舞台剧。

  • 运晨 8小时前 :

    西班牙 喜剧 黑色幽默 电影 2021 讽刺

  • 鑫欣 2小时前 :

    一个生产天平的工厂,短短几天内发生的事,被电影演绎到极致。一堆琐碎小事,工厂内部各种矛盾,随着评选的进行,都爆发了出来。哈维尔·巴登所饰演的老板,自称是工厂的家长,就如同工会主席、妇联主任一样,忍辱负重,到处奔走,到处做思想工作,确乎像个好老板。想想国企领导,有谁能做得到?可惜怀柔那一套做了半天,效果却不佳,还被人拿捏。最后心狠手辣,才勉强把事情摆平。影片一路黑色讽刺,却也能看出做企业的艰难。故事讲述得不错,巴登的表演颇佳。

  • 臧多思 1小时前 :

    别跟原版比也还好,想那么多干嘛,怪费脑子的。。。

  • 洋春柔 6小时前 :

    老实人多半没有好下场,看到老板是哈维尔巴登扮演的我直接傻眼,还记得老无所依里的气枪杀手塑造实在太精彩。

  • 楼茂勋 8小时前 :

    意料之外的好看,整部电影其实很像舞台剧,剧情和台词都很好笑,魏翔的表演更是锦上添花,满足

  • 藤骞尧 1小时前 :

    这部电影成功与否取决于演员能否诠释这个复杂多面的角色,巴登显然出色地完成了这个挑战

  • 黎婉秀 5小时前 :

    开心麻花最成功的地方也是最大的局限性就是没有现实感,只能讲一个虚化背景的逻辑构建,核心内容往往是身份的突变,让人物在莫名其妙中二次投胎,角色细节靠周星驰的小人物的不自知,风格靠三谷幸喜的场域构造,在各种借势拼贴中完成好笑的自洽。这没什么不好,但也不可能再往前走一步了。酒吧那场戏以后不好笑,对前面笑点的反复回收再利用,比较顺拐了。不过还是简单有效,合格的喜剧。

  • 春珠 7小时前 :

    虽然站在老板的角度能理解其动机,但公司终究是反人性的存在

  • 象天骄 4小时前 :

    老板无时无刻地竭尽浑身解数地pua员工是无国文化隔阂地非常统一

  • 谢宏扬 9小时前 :

    开心麻花的戏,你要说好看吧,看后又记不住任何,你要说不好看吧,毕竟你也跟着笑了。就像吃了安眠药,做了很多梦,醒来一个也记不住,可是钱却花了。

  • 籍成荫 2小时前 :

    非常爆笑又很让人感动的喜剧、很棒的剧本。前半段笑果非常棒,身份认知和信息获取上的差异使得魏翔老师做出了许多令人捧腹的举动,主动代入杀手角色的表演在我们观众看来非常夸张出格尴尬搞笑。屡次舔刀子、夸张的表演前的清嗓子拍脸等准备工作都非常爆笑。后半段真相逐渐揭露时,魏翔表演儿子、马丽故意贬低他让他逃离危险等片段的真挚感情都令人非常感动。舞台化戏剧化的打光也令人印象深刻。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved