剧情介绍

这是一部性感的拉拉喜剧。劳拉是个很有天赋的摄影师但是对什么事都心不在焉,她只要能赶上一个重要的会议,她的爱情事业都会成功。但是跟往常一样她又迟到了,她有3次机会弥补,在旧金山街头绝望的跑着的劳拉能赶上吗?



评论:

  • 祁子倬 4小时前 :

    爽片。所有剧情都依着角色的意愿发展。一个矛盾出现,下一秒立马解决。单薄但是对于老影迷来说,很爽。

  • 管骏年 0小时前 :

    我永远爱唐顿!意料之中的伤感结局,老夫人的离去真真正正地标志了一个时代以及唐顿这个系列(hope not)的落幕,但唐顿仍是英国乃至全世界最出色的时代影视ip之一

  • 菡花 9小时前 :

    情怀是好的,唐顿庄园的火炬也传了下去。但是唐顿庄园这种琐碎日常的故事还是更适合电视剧的节奏吧,用一部电影讲述还是有些仓促,太想把每个方向都讲好了,就很有可能每个方面都不细致。

  • 泥芳润 9小时前 :

    祖孙俩在片中各自拒绝男人的倾慕与抛出的诱惑,就像是一种传承——“欲戴王冠必承其重”

  • 税梅英 0小时前 :

    于我而言算是这两个月最好的院线电影了,虽然可能情怀分就占了一半。如果说摩登家庭算是美国“亲戚”的话,唐家屯就是我的英国“亲戚”,能知道他们的“近况”,哪怕是干看他们坐着聊天我都能满足。剧情两条线,总的还是些日常琐碎,还没上一部国王来访噱头足,中间还有死去的大表哥突然出现攻击我……而本来上一部电影最后那个托孤就有预感,以为这次会以葬礼开头,没想到编剧把它放在了结尾。另外最后想知道的是,托马斯那条线删了多少,到最后离开庄园的原因都圆不回来了。

  • 线妙旋 2小时前 :

    唐顿永不结束!只要Crawley一家有人在,唐顿就永不结束!

  • 骏佳 8小时前 :

    真的很缺乏这样温馨静谧的好剧

  • 茅妙之 6小时前 :

    5.31看的,虽然很多人想了好几分钟都不记得是谁,但影厅气氛很棒,笑声不断,感觉比上一部好看,可惜某条线整个删除了,会一直想念Maggie Smith在唐顿的出众表现,一个时代的落幕。其实停在这一部也挺好。

  • 浑舒兰 1小时前 :

    唐家屯承载了太多,老夫人安详的离世应该画上一个圆满的句号。

  • 茜馨 7小时前 :

    完美的结局,剧粉的狂欢!打百星都不为过。每个人都以熟悉的样子回归,每个人都有了幸福的安排,高兴的我几次挥起了手!结尾同一个镜头下老夫人的离去和新生命的降生,简直是庄园的定格:生命来去,但家族永恒!

  • 骞良 4小时前 :

    爽片。所有剧情都依着角色的意愿发展。一个矛盾出现,下一秒立马解决。单薄但是对于老影迷来说,很爽。

  • 毛晴波 4小时前 :

    Mary说Barrow要走的时候,我还觉着奇怪,怎么就画面都没有莫名其妙里就要辞职,后来一想当然是删减啦!越来越能get到Mary的魅力,Henry你还不回来老婆要被勾走了啊!

  • 蕾晨 9小时前 :

    舍不得老太太 无奈节奏赶的太快 求求再拍一季出来 也求求再也不要拍了 就只想看有钱人浪费时间 一点不想看阳光明媚 也不想看ta们time flies 要慢慢接受可以想见 但出乎意料的事情 就像有些苦乐不能分享 那不如自己尝 故事讲完了but Life goes on 站着看字幕走完 用心期望事不有三

  • 郗紫易 1小时前 :

    希望在这里就结束,与我们,一个美好时代的回忆,与他们,30年代的起始。

  • 辞安 6小时前 :

    You can’t beat this /after a toxic day at work, this has been great

  • 江森莉 7小时前 :

    迎来送往间每个人都有了还算美好的结局

  • 涛星 8小时前 :

    好棒好棒,被带入新坑了。以前从没看过唐顿,观影前还以为会有些障碍,谁知道水准如此之高,既呈现复杂的人物关系,又格外突出主角,两条故事线清晰独立又有交互。更可贵的,这一系列所展示的大概是一种不再被现代社会提倡向往的、普通人已经非常陌生的贵族气质,没有傲慢偏见、对立抨击,有的只是沉稳内敛、安静克制、合适得体的人,和现代生活遇到的人和事稍加对比,这些贵族真是讨喜又可爱。半年没有走进电影院了,电影依旧令人开怀,又催人落泪,希望这样的感动永不消逝。

  • 辰宇 0小时前 :

    在这个只有快餐的时代,

  • 舒彩 4小时前 :

    我花钱就让我看默片时代唐顿片场?又cue默片向有声片的转型期了。那个时代的片场和屏幕前有小乐池的电影院的片段可以上课用。另一条线就是老太太和法南老情人的神秘渊源

  • 颛孙平卉 6小时前 :

    还是最爱老太太:你看我像是会拒绝一栋南法别墅的人吗?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved