天下大同老头相册 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 1996

导演: 孙武

剧情介绍

《时光相册》 这是一部思考人生生存价值的哲学电影,也是在我们所见的影片中第一次将佛教的宿命论赋予积极和科学意识的电影。年轻科学家家伟因为一次情人节的约会迟到,永远失去了自己的挚爱。为此,无限后悔的家伟用他毕生精力研究在多维时空穿越的机器,可是当他真正回到过去的时候,发现一切超乎了他的想像,他能拯救已经逝去的爱情么?40年的努力能换来一次内心的R30;《时光相册》 这是一部思考人生生存价值的哲学电影,也是在我们所见的影片中第一次将佛教的宿命论赋予积极和科学意识的电影。年轻科学家家伟因为一次情人节的约会迟到,永远失去了自己的挚爱。为此,无限后悔的家伟用他毕生精力研究在多维时空穿越的机器,可是当他真正回到过去的时候,发现一切超乎了他的想像,他能拯救已经逝去的爱情么?40年的努力能换来一次内心的安宁么?

评论:

  • 怡香 5小时前 :

    我看过的第1369部电影,《糖果人》我给6.7分。

  • 官青易 2小时前 :

    这看来真是,早熟啊!

  • 乌孙碧玉 2小时前 :

    不知是否因为有续集企划,但现在看完就像听了一个讲到一半的故事,有点难受。要政治正确和种族议题没毛病,但还是应该先拍的好看才行。

  • 严海阳 4小时前 :

    遵Stuckmann旨意去电影院看的,还花的全票价,觉得挺开心的,并从此以后开始祛除此类影片的Chickflick标签(Stuckmann男士说他也喜欢看RomCom)。

  • 尧辰 8小时前 :

    完全把JLO形象当高概念拍的降维诺丁山,每一个环节都还蛮平平不起的,欧文威尔逊职业生涯最新下限,无处不在的tiktok视角晃瞎眼

  • 宋馨香 0小时前 :

    就,隔段时间,总要出来几部“这明星为啥要接这电影”的片子,这句对Jlo和Owen均适用

  • 平修齐 2小时前 :

    为黑人平反。故事性较差,说实话,很简陋,也很无脑,无脑的血腥,无脑的召唤糖果人,单一乏味,就是无脑召唤然后送死,没了。最后建议将糖果人加入漫威反派

  • 才骞骞 1小时前 :

    故弄玄虚,故事性太弱;种族议题太刻意,把怨灵拍成了超英

  • 方文惠 4小时前 :

    情人节档期特供的美国歌星版“诺丁山”,浪漫喜剧嘛就不要计较合理与否,其实两位中年人煲电话粥和娃娃们玩耍度假屋约会音乐剧BGM滚床单还是蛮温情的,音乐好听主演和配角(尤其银人姐姐)可爱,JLO戏里戏外都是行走的当代浪漫喜剧(大本还赶着情人节剪了On My Wat的MV哈哈哈

  • 华娜 5小时前 :

    下班和同事一起看的电影 虽然俗套 但是适合周五晚上wind down

  • 初楠 5小时前 :

    这么些年了JLO还在演这种类型 还能演这种类型 也是人家的本事 谁看得出是53演35呢 身材管理真的是超级超级重要呀 1611

  • 宦浩浩 8小时前 :

    无脑爆米花非常适合放松hhhhh 对质量没啥要求,只有一个不满,婆妈又体贴的男经纪人必须是gay好么?结尾让他跟化妆师hook up太尬了😓Wilson太伍迪艾伦范儿了,受不了酱婶儿的。以及,Silverman姐姐真可爱!

  • 斛天悦 1小时前 :

    没有甜甜的爱

  • 娅岚 6小时前 :

    Sweet and crisp cookies.

  • 卫童熙 6小时前 :

    歌好听、演唱会不错、男主太普通、剧情略无聊

  • 慧彬 2小时前 :

    J.Lo比电影中的拉丁男友大25岁,也是惊人。

  • 告白竹 2小时前 :

    全片的剧情是非常常见的好莱坞编剧作品,非常模式化,非常套路化,非常似曾相识,剧情虽然浪漫但却非常狗血,霸道总裁灰姑娘故事的性别颠倒版。

  • 府明杰 4小时前 :

    全片的剧情是非常常见的好莱坞编剧作品,非常模式化,非常套路化,非常似曾相识,剧情虽然浪漫但却非常狗血,霸道总裁灰姑娘故事的性别颠倒版。

  • 况阳波 8小时前 :

    jlo最近宣传这电影真是拼了,铺天盖地的。这电影也真是不能再量身打造了,再加上bennifer的八卦真是太热闹了。这年头能看个新romcom真太不容易了,我稍稍吐槽一下好了。jlo和Owen wilson的化学反应其实还可以,但是太着重描述男主的普通和土了,搞得跟个老头似的。然后电影里面的social media元素太多了,真的,别在屏幕上放Instagram了求你了。

  • 敖鹏赋 8小时前 :

    离JLo的古早爱情浪漫电影《曼哈顿灰姑娘》正好20年,离惠特妮-休斯敦《保镖》30年,时光流逝,仍然相信Rom-Com里的爱情!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved