英爱(金喜爱 饰)虽然出生在贫困的家庭之中,却锻炼出了坚韧的性格和美好的品德。在大学三年级的时候,为了赚取外快补贴家用,英爱成为了斯宇(车仁表 饰)的家庭教师。斯宇是衔着金汤匙出生的富家少爷,从小过的是养尊处优的贵族生活,个性桀骜不驯,成绩自然也是一塌糊涂,这样大相径庭的两人,居然在朝夕相处之间碰撞出了爱情的火花,虽然这段感情遭到了斯宇家族的强烈反对,但斯宇还是坚定的想要和英爱在一起,为此不惜放弃了家族财产的继承权。
离开了家族,斯宇和英爱过上了幸福的生活,可开心的日子没有持续多久,英爱就发现自己患上了不治之症。
7/10.
一些os:做亲情就是不需要技巧就能让观众共情,因为天下的妈妈都一样。
哎呀,不能瞎编啊,疫情之后确实需要全球旅游动作片,但好歹剧情逻辑上得靠点谱吧
对于动作片来说已经不错,各种打斗和追戏还是很精彩,唯独的几处反转有点太过刻意。男主去偷画,用假的来换真的后来被抓,女主趁机装成j后偷了真的换上。而女主趁机栽赃男j是同谋一起和男主关进了俄监狱,女主计划让他俩帮着偷完整的蛋来获得出狱和一部分酬劳但被拒绝,后来俩人决定联手一起越狱并发生暴动后出逃,这里拍的不错,各种枪战和上飞时被炮弹射击时飞机直接横过来从中间过去。后来俩人到第二个蛋家中偷,偷了手机和杯上指纹开锁,但被女主赶到打斗后被抓,关在角斗士下面被捆绑后,女主出现原来和他合谋但被下药后逃走,男j开锁后来2人一起逃出。想第个蛋时想到父亲的手表摔坏后是地图坐标,后来找到地址,但被女主和女j赶来,才发现他俩是一伙的,这里追车戏也不错。后来男主找到他俩,并偷走他们的钱,一起计划新的活动。
电影真的可以靠“大数据”算出来的吗?我想应该是可以算出来的,只是这样的电影显然只能循规蹈矩,所以也就不功不过,显得非常流水线非常死板。他们仨的卡司组合的确是非常亮眼,但是每个人的角色分工同样是非常陈旧。《卫报》评论说就像机器人看了一大堆电影后吐出来的复写作品真是非常恰当的比喻了。的确,爆米花电影要啥自行车?可是,看多了这样的电影真的非常容易腻。
三人具有票房号召力的一线大咖去拍网大,拍出来效果就这,甚至不如小贱贱一个人演的鬼影特攻,不如巨石强森……随便举例,不如巨石强森一个人演的狂暴巨兽,加朵真的不适合演反派,一股尬味,她已经被神奇女侠固定了,不过这片倒是发挥了她的优势,她最大的看点确实是大长腿。这三个人在一起,演技最好的反而是小贱贱。好好打磨剧本,这个题材应该是有悬疑标签的,可是导演兼编剧的罗森,就是,拍着玩,反正三个演员人气高,会有很多人来看的,这不是流量明星国产片套路么
看了个故事简介脑子里就能有个大概的走势了,类型片中的类型片了
反转还行,其他翻白眼。RR的风格审美疲劳了。
为了看美女揍人,不过两个男主的戏份也还行啦。流畅却套路的夺宝冒险片。有点不能直视强森的后脑勺了……
三人具有票房号召力的一线大咖去拍网大,拍出来效果就这,甚至不如小贱贱一个人演的鬼影特攻,不如巨石强森……随便举例,不如巨石强森一个人演的狂暴巨兽,加朵真的不适合演反派,一股尬味,她已经被神奇女侠固定了,不过这片倒是发挥了她的优势,她最大的看点确实是大长腿。这三个人在一起,演技最好的反而是小贱贱。好好打磨剧本,这个题材应该是有悬疑标签的,可是导演兼编剧的罗森,就是,拍着玩,反正三个演员人气高,会有很多人来看的,这不是流量明星国产片套路么
好欢乐啊哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈要帅有帅要美有美要贱有贱要打有打要笑有笑要反转有反转还要什么自行车!
加朵的腿+小贱的嘴+强森的秃脑袋=3星,其他部分无限接近于零。
剧本虽土但情绪管够
非常old-fashioned的动作片。小贱贱vs钢铁直男还是有挺多笑点和萌点的。加朵女神每个look都绝美。要啥自行车233
有很多经典娱乐片的影子,但也只有影子,几位万人迷把自己最经典的角色重复一遍供大家消遣,仅此而已,最好笑的点是权游卡司黄老板的客串。
7分。
说起来影片中的母亲很多台词真的太像我妈了,都是以母爱为名的道德绑架。但是很多事情她们错了就是错了,不能因为得病而而抹杀掉以爱为名行偷窥之事的行径。我妈也是365天以爱为名的监视,真的窒息。。。影片后程一直在抹眼泪,也希望妈妈们能有自己的生活,不要天天束缚儿女了。
5分。网飞超强阵容网络大电影。盖尔·加朵、瑞安·雷诺兹、巨石强森三个大明星在一部电影里演戏给你看,还要啥自行车?看看不太精彩的打斗,没有新意的剧情,不合逻辑的动机,神出鬼没的角色,当你要换台或者要睡着时,看到加朵所有不爽一扫而光。当然了,小贱贱也还是很可爱的。最不喜欢的是,巨石强森居然和加朵有吻戏。剧情上完全没有这个必要,而且他俩没有一点CP感。对了,黄老板客串挺有意思。
几个主演之间有点不来电,盖尔加朵就再加一星
加朵与蝎子王展厅碰面那段,未免太像《BVS:正义黎明》的布鲁斯韦恩与神奇女侠了吧.........加朵真的好美...........
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved