充满各种对美帝的恶意讽刺和隐喻,没错,就是通过这种自嘲和主动暴露缺点的疏解方式,才能让社会压力有序释放,而不是一直憋着炸个大的——这方面美帝不知比something高到哪里去了——其实老百姓每天苦中作乐,不就是想图个心里痛快一会儿么?结果你不让他痛快一时,他就不让你痛快一世,慈禧都懂你不懂。
嘿嘿 喜欢这种以暴制暴互相恶心的暴力爽片,就是鲨鱼造型太怪了,喜欢黄鼠狼
至少能看 涅槃专辑 最后致敬银翼杀手 我也曾仰望天空
非常滚导风格的电影,看得出来DC给了非常大的自主权。开头回旋镖队长为首的炮灰小队团灭代表着与上一部进行分割,而唯一幸存的Harley Quinn是仅有的联结。鲨鱼王很可爱,波点男的设定很有趣,和平使者莫名和乔希娜本人十分契合。Harley Quinn的枪花片段、美人鱼片段都很不错,论表现比猛禽小队更让人印象深刻,可惜在这部里仍有点花瓶、拿掉也无大碍。论好看当然是这部,从6分的粗制滥造流水线产品进化成8分高可看的反类型英雄片,滚导确实做到了华纳希望他做到的事情,而且完成的非常好,华纳肯定希望继续合作。片中所有的隐喻都很赤果果,黑也没黑到底,最后还是大团圆happy ending了。最后,没想到漫威两位当红炸子鸡导演在这里集齐了,DC你可以的。
比上一部精彩太多,动作漂亮场面血腥。小丑女的个人虐杀秀很棒。结尾第一次觉的鲨鱼人居然也能如此蠢萌……
好无聊啊。打打杀杀没剧情,没有那个角色能够吸引我一点点的。
前半截全员烂人、五彩缤纷、煞是好看,中间一开始抒情就不行了。
基本还是一个烂片,这种电影快进都有点浪费时间,但还是快进看完,然后后悔自己浪费时间。
太爽了吧,要我说拍漫威的"合家欢"电影学院限制了滚导的想象力。
这绝对是超强电影工业才会产出的奇观型爆米花电影
豆瓣2020年度榜单高分电影 No.17。先看了导演剪辑版《正义联盟》、接着看了这部,都是DC漫画出品,和漫威比肩的美国动漫巨头。说真的,如果不是为了拿到豆瓣年度电影徽章,我可能永远不会看这种美式科幻英雄电影。原来这部电影是第二部,第一部于2016年上映,6.6分。这也是我见过少有的续集更加高分的电影。关押在监狱里的X特遣队,为了获取减刑的机会 被派往南美洲的一个小岛国 粉碎一个惨无人道的人体试验计划。乒乒乓乓地看着他们打了两个多小时,脑仁儿都疼了。最后海扁大型的海星怪兽,真的让我看出了一种奥特曼里打怪兽的错觉。不过,也是通过这部电影,我才知道,原来蜘蛛侠、钢铁侠、美国队长、绿巨人、雷神托尔、奇异博士、黑寡妇、鹰眼、神奇四侠、X战警是漫威公司的漫画角色。超人、蝙蝠侠、神奇女侠、闪电侠、绿灯侠、海王是DC公司的角色。
戏谑之中的暴力美学,是近期看过最能燃烧五感的电影,比前作好看太多,如果当初是这部先行一步,也许就没有自杀小队什么事儿了。滚导真棒👍
好久没看到好看的商业片了,花瓣、波点、一场雨好像天使在到处射精,R级,可爱又恶心,浪漫又邪恶。本来在太空看浩瀚星空的派大星被美帝宇航员抓过来,抱面虫在超英世界里原来也很强大。最后又来触手搞一搞,逻辑不禁推敲,官能尚好,密集恐惧+老鼠恐惧还是慎看...
这个尺度真是过瘾,冷热兵器轮番上阵,血肉横飞。普世价值观终究高于意识形态,无论多么杀人不眨眼,小孩子是底线。小丑女值得一场又一场的个人show,标枪杀人,血浆变鲜花;在大海星的眼睛里游泳,自由又浪漫。这是嗑了几斤药,才能创作出这样暴力与唯美兼备的场景。
导演离开漫威后就开始放飞自我了?简直就是18X版的《银河护卫队》,集动作、喜剧于一身,比上一部好太多了,DC总算有了这种风格。小丑女单枪匹马杀敌的唯美场面让我想起了《王牌特工》里的烟花爆头戏,暴力中透着浪漫,简直不要太酷!
事实证明类型片想要拍得好看就要鬼扯无厘头,笑不活了。
带着侄女一起观看的我,错了;最有好感的角色不出意外地,便当了;而人类养宠物的愿望,已经膨胀到想要养鲨鱼了,是的,看完谁不想要个鲨鱼王。
最可爱的居然是鲨鱼王 海星贴他脸的时候贴不上那会简直笑疯了
这一版拍得太爽了,鲨鲨真可爱鲨鲨真可爱鲨鲨真可爱!!
Trash而非trashy,《银河护卫队2》最差的地方在这里全部变本加厉,没看出跟《活死人军团》有什么区别,甚至更糟,像是五颜六色的呕吐物曝晒风干三天三夜后的样子,还能看出三天前吃的除了颜料,只有五毛钱一碗的紫菜蛋花汤。假装反叛其实保守至极,无休止的血花让一切“反套路”成了套路,于是也就不存在任何内容不能被预测;情节过分刻意强调“非道德”,这样的过犹不及反而让人开始怀念道德,就像观众当年看美式主旋律超英时,会期待出现一群反英雄角色一样。 所以说,特罗马是肤浅的童稚,詹姆斯古恩则是虚伪的投机。在lb上看到一段描述,非常精准:A Saturday morning cartoon made by a toy company, but they talk about cum and there's blood.
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved