重生之大企业家小说 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片

导演: Mark Achbar Jennifer Abbott

剧情介绍

  本部纪录片以深入浅出的手法,从现代企业的本质、演变、冲击和可能的未来四个方面,批判地揭示了现代企业所隐含的内在运作、发展的历史、其所带来极具争议性的冲击及未来的可能发展。影片开篇便采用了“世卫组织国际疾病分类第10版”和“心理疾病诊断统计手册第4版”的诊断标准,对那些财团法人或大企业进行人格检查,试图揭开跨国大企业的真面目。本片耗时六年完成,采访了来自不同业界的40位人士,这些业界精英现身说法,道出了企业机构以牟取利润为终极使命的惊人秘密。我们的确患病了,唯利是图、人情冷漠、反社会人格等等,我们所能做的就是依靠我们的勇气、智慧和决心去阻止它。
  由马克·阿克巴与詹尼弗·阿尔伯特联合执导的发人深省的纪录片《大企业》,根据乔尔·巴肯的《企业的性格与命运》改编拍摄而成。本片荣获2004年圣丹斯电影节世界电影单元-纪录片大奖在内的26项国际大奖以及10项观众票选最佳影片。

评论:

  • 贵彭勃 8小时前 :

    2021年学到了啥,就是人们没从2020年学到任何东西

  • 枚雅彤 2小时前 :

    就,怎么说呢,突然就爱上,突然就走了,然后又走了。然后证明这是真爱。我也不知道现在年纪大了看问题世俗了还是不理解之前的时代。好男人果然都存在于电影里。

  • 栋寅 4小时前 :

    有如此心胸豁达又专一且高颜值的男主只有在玛丽苏剧里才有吧,迈克尔,你是来普度众生的。蹭个淘金热历史背景拔高了深度,其实没半点关系。给配乐点赞,奥斯汀系列也能用。

  • 然桀 1小时前 :

    电影拍摄得非常唯美,即使是在最悲惨的境遇下,画面依旧是美的。但是从剧情上来说,立意略显单薄,淘金热这一时代背景有很多可以刻画的内容,却被粗粗带过。

  • 隋灵凡 6小时前 :

    刚出的电影 重温多年前看的小说 几次让人泪目 推荐

  • 欣雪 9小时前 :

    还行,很多事都感觉挺遥远,不像2021发生的事。

  • 贲博雅 6小时前 :

    但还是给8分,谁让我是JDT呢哈哈哈

  • 辰延 3小时前 :

    中规中矩的按照小说的结构顺序拍了下来,但是真的很一般,很多人物细节心理活动都没描写出来,远没有小说给我的触动大,果然文字的魅力是影像拍不出来的。乌鸦为什么像写字台?因为我爱你也没有任何理由。以及,不要激动爱情,等他自发。

  • 瑞桓 6小时前 :

    善良加颜值高的男主,电影名字如同女主问得问题,答案正是男主… 不过现实中不存在这样爱情故事吧…

  • 格枫 4小时前 :

    好吧,我承认现实中肯定没有这样的爱情。但是我还是好感动呀。都看哭了。这是一种救赎的爱吧。一种补偿。我很不理解的是,为什么后面他们有孩子了?

  • 蓝孤兰 7小时前 :

    美式玛丽苏电影,圣父劝妓从良,可能是那个时代的故事吧,在目前的社会里是不会发生的。

  • 隆书竹 0小时前 :

    尽管Netflix夹杂了一些私货,但(站在美国视角)杂七杂八唠叨了这个越来越撕裂又不得不继续的一年,不是挺好的吗?每一年都是过场,新闻娱乐化,有点英国式幽默,像是年终总结单口相声

  • 碧尔阳 1小时前 :

    深爱的人身上 一定有一部分

  • 黄秀婉 6小时前 :

    确实是cliche,有点种草基督教男人,掉进电影陷阱

  • 沛林 8小时前 :

    看着很舒服,不急不躁,非常棒的一部片子,有时候豆瓣评分会骗人。

  • 骆雪帆 1小时前 :

    片尾说着“体认到彼此都是真实的人类,花时间倾听”,通篇表现的却是把喊话对象想象成没有理性能力的乌合之众。阴阳怪气只能让同温层里的人爽过,过后还是各走各路。揶揄的是无知,而展现的却是傲慢。

  • 祁晓宁 1小时前 :

    能当贺岁喜剧看的伪纪录片。The era of predictable unpredictability is not going away.

  • 浦淑哲 8小时前 :

    是的,非常遗憾,2020(不是说电影),它那么烂,然而它还有续集!2021!烂得差不多,气笑了,外加somehow还有一种重复的喜感?片子把这种不可理喻还原出来了!尤其对于某国观众来说,还提供了全球视野。4星聊表支持,祝办成贵球春晚!越办越好!

  • 梓玲 3小时前 :

    女主小时候的妈居然是吸血鬼日记女主,老了。女主实在太作了,逃来逃去干嘛呢,好好日子不要过,哎。。。。。还好这玛丽苏结局挺完美的,美女帅哥真养眼。

  • 芒梦竹 3小时前 :

    我想采访一句:男主这种人设是只存在在这部电影里的吧。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved