他与他与他~喜欢来玩4p吗? 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 1996

导演:

剧情介绍

本故事通过MissMiss公司作平台,带出不同的婚姻或婚姻个案,有浪漫的金童玉女,有被家人反对仍坚持真爱永恒的情侣,也有恶男恶女天生一对。通过这些个案,让大家反思,参透现代婚姻的真意。吴语在MissMiss公司工作,与游谓、罗宋等人一同见证不同新婚人士千奇百怪的爱情故事。婚礼从开始到结束,在矛盾和故事中,亦看到爱情的奇妙和有趣之处,他们自己的爱情和婚姻观亦慢慢起了变化。


评论:

  • 仲幼怡 8小时前 :

    可能是,迎合了港人傳統裡的華人根本,母慈子孝。有時候說不清,許多事物,香港就是比內地還守舊,好,大家不比爛。

  • 敏萱 2小时前 :

    今年第一部看不下去中途走的电影,可能期望越大失望越大,没看之前我就跟朋友说励志片不会差到哪里去,我是个比较感性的人,特别容易哭,但是这部剧前部分特别的空,宁愿拍他努力的过程,这部电影让我觉得他的努力特别的苍白,二分给的是故事原型,向所有残疾不放弃的人致敬

  • 宇文梦容 9小时前 :

    主题歌也是写得很好「为何 多么艰苦,

  • 华文博 8小时前 :

    煽情的点能get到但没戳到😅叙事感觉抓不到重点,为题材+1🌟

  • 卫珉成 3小时前 :

    从母子关系入手的励志传记片,相对工整和类型,弱在人物知名度和情感过于沉重,为了煽情而沉重反而基调低沉了许多

  • 帛韫素 1小时前 :

    很感人的,虽然有点过于放大一些东西,但是我看的是这种坚持的精神和母爱的伟大啊~//“世界上哪有什么同工同酬啊”真是扎心了!

  • 妮雯 3小时前 :

    演员演的是真不错,前半段很完整,但是到后面点到的家庭问题社会问题没有一个接应,导致电影最后落点比较模糊。整体上除了煽情这个题材还可以做的更好的,就是感觉香港导演怎么感觉也束手束脚起来了……

  • 五雪瑶 9小时前 :

    “一刹那的光辉不代表永恒。”

  • 伟沈静 9小时前 :

    算是给题材的加分吧,一种关注。本片我倒是还算喜欢,不仅有着对人物细腻的刻画,也将残奥会运动员的不易描写了出来。残奥会终究是不如奥运会关注大,所以同工同酬很难实现,电影直到最后也没有回答这个问题。一次冠军是不够的,即使得了多次冠军也是不够的,电影的最后,也只是定格在了北京奥运会夺冠那一幕,但是电影后半部分所聚焦的残奥会运动员退役之后如何生活也没回答。总之,电影只把励志的鸡汤不断灌输,却对问题只提出却不解决,整体我还是不太满意的。

  • 彩格 1小时前 :

  • 丁蓉蓉 4小时前 :

    听到爸爸和弟弟的打呼声,泣不成声

  • 宗暄莹 7小时前 :

    本來只是普通勵志電影,中途加了一段對港府的批判,讓主題昇華了

  • 东门忻乐 0小时前 :

    三星半吧,电影其实有不少缺点,比如音乐铺得太满,过于渲染煽情,提出的很多问题都没有得到解决甚至直接不交待了,但是感情过于真挚,又是真人真事改编,很难不让人落泪,整体还是值得一看的电影,纯粹动人,比郑恺那个超越不知道好到哪里去了

  • 寒昕 9小时前 :

    苏妈妈是很伟大,但是为了有人照顾苏桦伟就生个小孩,帮他找个女朋友这样的让人很不适

  • 家娇洁 4小时前 :

    鼓励分,香港拍了好多这种关怀残障人士的片子,这个是最没啥意思的啊

  • 明箫吟 6小时前 :

    大恩如大仇,中国式的母爱都是沉重的让人喘不过气,子女唯有为父母的理想去拼搏才是正确的人生方向

  • 乐凌香 4小时前 :

    送给最坚韧的精神,又是感叹豆瓣评价没有三星半的一天,一个极其极其感人的MV式影片,仰仗音乐的元素太多了,情绪一层一层给的太饱满不给观众一点缓和的时间,相较于了不起的老爸就能明显感觉到这个缺点,另外一小点就是提出了矛盾但没有解决矛盾,还是希望这种片子能先累积到情感点再大力煽情,而不是刚建立一点的情感链接就开始煽

  • 塔雅柏 7小时前 :

    前半部分都还很工整,情绪也到位;只不过最后的一场戏太没有逻辑,不明不白的就跑了第一。同时,这种基于真实原型改编的电影最后的感动更多是原型角色本身。

  • 俊运 2小时前 :

    看的粤语版,第一感受 :是好看的 。有几次泪目了,以前运动员的待遇蛮差的,更何况是残疾运动员,想想在香港当快递员7000块钱,而残疾运动员(冠军)的经济补贴只有3000块,还要自费各种培训支出。。。电影里如此,现实中也如此 。我是真没有想到拿过这么多次冠军的运动员的待遇也是如此之差 ,真的不容易 。。

  • 卫珲升 3小时前 :

    @2021-10-26 03:13:53 @2022-06-03 23:21:33

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved