剧情介绍

Someone"s trying to make the students sick at the upscale boarding school, Danforth Academy! Abby, Paige, Claire and Taylor, join forces to solve the mystery. Could it be Mia or Riley - the girls who have everything that money can buy? Or Emily the know it all Principal"s daughter? Maybe it"s the wacky Sean Meneskie? Or the school"s strange Professor Plume. Whoever it is, the four best friends are going to find out!

评论:

  • 彦玉 1小时前 :

    这大眼睛怎么越看越恐怖谷......全片唯一亮点当然是金凯瑞,拉着把他的戏份看完图一乐也就完事了

  • 崇映波 5小时前 :

    8分。看哭了吴孟达状态好,完全看不出生病,敬业。网大顶流,剧本不错,演员不讨厌,歌好听,特效还行只要不是乱拍,大家都愿意至尊宝紫霞的缘分继续。拍摄地还是我们熟悉的镇北堡影城,前年去过全是回忆。缺点是道具敷衍了点,抢亲的蔬菜摊是塑料的,结尾紫霞的衣服后面领标还在…

  • 文运凡 7小时前 :

    第二部也太好看了,超级索尼克这就登场了!第三部将会有Shadow,但金凯瑞要息影

  • 代玮奇 4小时前 :

    剧情依旧是偏低幼,整体比较弱智无趣,看的出来想把观众逗笑的地方不少,也用了很多梗,比如说光头强和光头范的恩怨,还有最后还Q了一下男主之前的角色镭射眼,但是都是无济于补的。金凯瑞的反派蛋头博士依旧是最大看点,但是整体这个角色发挥的空间不大,表现也一般般。倒是索尼克的两个新伙伴塑造的还算可以。整体来说,个人觉得不如第一部,看这样还会有第三部,希望剧情上能在上点心吧。唯一的遗憾就是派拉蒙放弃了在内地院线的上映,在影院看可能在视效上能增色不少,可惜了,2.5星。

  • 宗经义 4小时前 :

    一想到这很有可能是金·凯瑞的谢幕之作了就很难受

  • 嘉彩 8小时前 :

    看到达叔教育至尊宝,忽然好心痛,达叔走了我们也长大了!那些年陪伴我们的经典形象都远去了!

  • 凌欣 5小时前 :

    是在抖音上看到达叔后来看的。“欲知前世因,今生受者是。欲知来世果,今生作者是。”做为网大电影,还可以吧。出现了一些经典的镜头和歌曲。片尾曲《祈缘》很好听。

  • 仁弘懿 1小时前 :

    这部电影在网大里面已经算是优质之作了,虽然可能受制于成本特效还是一般般,但在剧情方面没有遭到魔改,人物形象也都可圈可点,还是值得点赞的,也值得其他的网大去学习

  • 买承恩 0小时前 :

    有笑到我,也感动到了。一生所爱,情怀满满。有遗憾,残缺的美。达叔不在了,星爷和朱茵也不可能再合作。时间不会停下,经典永远都在。这部可以,团队算是用心致敬经典补充残缺美继续留残缺的吧,有空再看看星爷朱茵版

  • 仍彭祖 2小时前 :

    这部电影在网大里面已经算是优质之作了,虽然可能受制于成本特效还是一般般,但在剧情方面没有遭到魔改,人物形象也都可圈可点,还是值得点赞的,也值得其他的网大去学习

  • 哀新知 1小时前 :

    虽然特效拉胯,但全篇都能让人入戏,还是可看的

  • 令狐代芹 2小时前 :

    可能时长限制了一些内容的细化 但是已经很有诚意了

  • 卫康 8小时前 :

    (金色sonic真的像赛亚人哈哈哈)

  • 初康顺 5小时前 :

    超级赛亚……算了,龙珠你们回去吧~漫威和速激梗恰到好处

  • 子车德曜 8小时前 :

    比第一部更难看的程度,剧情很有年代感,基本上就是红绿灯大战蛋头机甲战士,外加爸爸妈妈一家亲

  • 安修明 2小时前 :

    挺炫酷的,这两三年美国新电影明显含黑率更高了

  • 万谷兰 3小时前 :

    没有过度模仿经典,也没有无下限恶搞,能看得出来导演很克制的表达,在延续老版悲剧内核的基础上,加入了新的爱情观,确实可以的。

  • 夕英秀 2小时前 :

    碰个拳!这是地球的风俗习惯,代表着牢不可破的诺言。

  • 戊丝柳 1小时前 :

    有点低幼向,反派和解的太容易了,好歹傲娇一下啊,你俩可是世仇啊。剧情不如第一部好看,插曲也不如第一部好听

  • 励忆柏 4小时前 :

    当在响起卢冠廷之歌声,青春已逝,而你还是我一生所爱!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved